ENTREPRENEURIAT
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Limitation visuelle et marché du travail : comment INCA accompagne vers l’emploi et l’entrepreneuriat
Emploi et limitation visuelle : Sarah Aziz, cheffe du programme Ouvrir les portes du travail chez INCA, explique les obstacles au travail, la force de la connaissance de soi et pourquoi les postes de gestion sont plus accessibles qu'on le croit.
Ils ont embauché une personne neurodivergente. Voici ce qu’ils ont appris.
Pleins Rayons a placé plus de 110 personnes ayant une déficience intellectuelle ou dans le spectre de l'autisme en emploi rémunéré en plus de 10 ans. Des employeurs québécois racontent ce qu'ils ont appris en franchissant le pas, et ce que ça demande concrètement.
La philanthropie canadienne a oublié les personnes en situation de handicap (et les données le prouvent)
En 2026, des chercheurs de l'UQAM ont documenté ce que beaucoup connaissaient sans pouvoir le chiffrer : moins de 2 % des subventions philanthropiques canadiennes ciblent le handicap, une population qui représente 27 % des Canadiens. Kim Auclair, consultante en relations de presse et fondatrice de Capable.Media, analyse les mécanismes de cette exclusion et les…
Autisme au travail : des forces encore trop sous-estimées
À partir du parcours d’Élisa Thibault, cet article montre comment certaines forces liées à l’autisme au travail peuvent être utiles en emploi comme en entrepreneuriat, lorsque le cadre est clair et adapté.
Jeux paralympiques et entrepreneuriat : un parallèle plus fort qu’on le pense
Ce que les athlètes paralympiques apprennent aux entrepreneurs sur la discipline, l’adaptation et l’impact social.