EMPLOI
Retrouvez tous les articles de la catégorie Emploi sur Capable.Media : employabilité, inclusion au travail et défis du marché de l’emploi.
Ils ont déjà prouvé leur valeur. À qui le tour maintenant?
Au Québec, l'entrepreneuriat inclusif avance malgré le système. Après deux ans sur le terrain, Kim Auclair interpelle le prochain gouvernement : quand allons-nous adapter les programmes à ceux qui créent leurs propres opportunités?
Quand la débrouillardise peut remplacer le réseau
Lancer une boutique en ligne seule, sans réseau : l'histoire de Julie Miller, fondatrice de Kaki Lilas, depuis la région de Québec.
Ils ont embauché une personne neurodivergente. Voici ce qu’ils ont appris.
Pleins Rayons a placé plus de 110 personnes ayant une déficience intellectuelle ou dans le spectre de l'autisme en emploi rémunéré en plus de 10 ans. Des employeurs québécois racontent ce qu'ils ont appris en franchissant le pas, et ce que ça demande concrètement.
Handicap invisible au travail : et si c’était aux organisations de s’adapter ?
Au Canada, plus de 70 % des handicaps sont invisibles. Pourtant, les personnes qui les vivent restent parmi les moins représentées en emploi. Une thèse de doctorat québécoise publiée en 2025 documente ce que le terrain sait depuis longtemps : l'inclusion en emploi des personnes en situation de handicap invisible au travail, ça commence aussi…
Retour au travail après un traumatisme craniocérébral : ils avancent ensemble
Depuis l'automne 2019, un groupe de discussion réunit aux deux mois des personnes en retour au travail après un traumatisme craniocérébral, au Québec. Un espace confidentiel pour parler de ce que la réadaptation médicale ne couvre pas toujours : la vraie vie professionnelle, les adaptations nécessaires, la confiance à reconstruire.