OPINIONS
Découvrez des opinions percutantes qui ouvrent le dialogue entre les personnes en situation de handicap, les employeurs et les décideurs. Des textes authentiques, accessibles et engagés pour repenser l’inclusion au travail, valoriser les talents invisibles et proposer des pistes d’action concrètes.
Ils ont déjà prouvé leur valeur. À qui le tour maintenant?
Au Québec, l'entrepreneuriat inclusif avance malgré le système. Après deux ans sur le terrain, Kim Auclair interpelle le prochain gouvernement : quand allons-nous adapter les programmes à ceux qui créent leurs propres opportunités?
L’accessibilité se joue avant même que ça commence
En cette Semaine nationale de l'accessibilité 2026, la fondatrice de Capable.Media raconte ce que les grandes politiques ne mesurent pas : ces moments ordinaires où une personne en situation de handicap compense en silence, espère que le contexte sera bon, et n'ose pas déranger.
La philanthropie canadienne a oublié les personnes en situation de handicap (et les données le prouvent)
En 2026, des chercheurs de l'UQAM ont documenté ce que beaucoup connaissaient sans pouvoir le chiffrer : moins de 2 % des subventions philanthropiques canadiennes ciblent le handicap, une population qui représente 27 % des Canadiens. Kim Auclair, consultante en relations de presse et fondatrice de Capable.Media, analyse les mécanismes de cette exclusion et les…
Accessibilité au travail : des progrès… mais encore beaucoup de délais
Un rapport de la vérificatrice générale montre que l’accessibilité progresse dans la fonction publique, mais que les délais d’adaptation restent un enjeu.
Jeux paralympiques et entrepreneuriat : un parallèle plus fort qu’on le pense
Ce que les athlètes paralympiques apprennent aux entrepreneurs sur la discipline, l’adaptation et l’impact social.