OPINIONS
Découvrez des opinions percutantes qui ouvrent le dialogue entre les personnes en situation de handicap, les employeurs et les décideurs. Des textes authentiques, accessibles et engagés pour repenser l’inclusion au travail, valoriser les talents invisibles et proposer des pistes d’action concrètes.
Le Canada ne peut pas se permettre de laisser du talent de côté
L’accessibilité n’est pas un exercice de conformité ni un coût à gérer. C’est un investissement dans la capacité productive du Canada. Une lettre d’opinion de Tony Labillois et Jamie Burton.
Élections 2026 : les partis, le handicap et l’entrepreneuriat
Kim Auclair a demandé aux partis ce qu'ils pensaient de l'entrepreneuriat des personnes en situation de handicap. Trois lui ont répondu, un s'est prononcé sur les réseaux sociaux, un est resté muet. Voici son tour d'horizon, et ce qui reste dans l'angle mort.
Handicap et élections au Québec : j’ai posé mes questions aux partis
Handicap et élections au Québec : deux sujets qui semblent ne pas aller ensemble. Avant le vote du 5 octobre, Kim Auclair a posé ses questions aux partis sur l'entrepreneuriat des personnes en situation de handicap. Deux lui ont répondu. Voici son bilan, et ce qui n'a pas été dit.
Le talent est là. Reste à changer l’environnement.
Entrepreneuriat et handicap au Québec : 7 actions concrètes pour les partis, à l'approche des élections du 5 octobre 2026
Ils ont déjà prouvé leur valeur. À qui le tour maintenant?
Au Québec, l'entrepreneuriat inclusif avance malgré le système. Après deux ans sur le terrain, Kim Auclair interpelle le prochain gouvernement : quand allons-nous adapter les programmes à ceux qui créent leurs propres opportunités?